Coaching

Krisen als Chancen nutzen!

Wenn Sie eine Beratungs- und Übungsform für sich oder Menschen mit anspruchsvollen Aufgaben suchen, ist Coaching genau das richtige.
Coaching hilft beim Lösen komplexer beruflicher Probleme und Anliegen. Coaching ermöglicht, Ihre eigenen Ressourcen, Kompetenzen und Potenziale kennen zu lernen und effektiv zu nutzten.

Typische Themen im Coaching sind:

• Umgang mit schwierigen und belastenden Situationen.
• Begleitung von Entscheidungsfindungsprozessen.
• Hilfestellung in Konflikt- und Krisensituationen.
• Erfahrungen mit Hilfe eines Gegenübers reflektieren und daraus neu lernen.
• Unterstützung in der Findung der beruflichen Standortbestimmung
• Entscheidungshilfe bei Karriereentscheidungen.
• Gestalten neuer Aufgabenbereiche
• Stärkung der beruflichen Rolle.
• Themen der Personalführung und andere Managementthemen.
• Strategien und Hilfe zum Verändern von Organisationsstrukturen, - kulturen und prozessen.

Coaching reflektiert Arbeitsprojekte, aber auch die eigene Person, die Verantwortung für diese Projekte trägt.

Vorgehen:
Coaching findet wöchentlich, monatlich oder einmal im Quartal, meist über 60 bis 90 Minuten statt und kann, abhängig vom Auftrag, für Einzelne, Teams oder in Gruppen durchgeführt werden.